Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar la evidencia de la entrega de instrumentos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Administración de SST del año 2019.

Realizar la evaluación inicial del Sistema de Dirección de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la puesta al día del existente.

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Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Campeóní como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

Solicitar el documento que señale los criterios resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica resolución 0312 de 2019 icbf concorde con lo requerido en el criterio y el diagnosis de condiciones de Vitalidad.

Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la incorporación dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Gestión de SST.

El empleador o contratante debe rendir crónica sobre el avance del plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.

Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.

Inicia oficialmente el trámite de resolucion 0312 de 2019 consulta la norma la reforma a la Vitalidad: Senado designa a 12 ponentes y convoca audiencias públicas antiguamente del tercer debate Observar noticia destacada »

Para resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 ello, las empresas deben aplicar estrategias y procedimientos que permitan identificar, evaluar y controlar oportunamente los diferentes riesgos laborales presentes en cada emplazamiento de trabajo.